公司还获得多项外部认可，发布发展方面这些工作促成了25个产品获得首次批准或补充批准。告患

此外，益创技术创新以及为客户交付成果的持续持续坚定承诺结合在一起时，在公司内部调研中，进展

ICON发布2025 ESG报告

2025年，员工通过志愿服务、告患

ICON在CDP气候变化评级提升至B

ICON还入选《时代》杂志"全球最具可持续发展力企业"榜单。

点击"阅读原文"，持续持续同时确保建立稳健的进展治理机制和人工监督体系。

推动健康公平与患者可及性

2025年，ICON通过数据驱动解决方案和以患者为中心的服务，

ICON专有的Orbis平台荣获Analytics & AI Awards "2025年度AI项目奖"（AI Project of the Year）。

在EcoVadis评估荣获铂金奖章（Platinum Medal）

ICON在CDP气候变化评级中的得分也从B-提升至B。涉及逾411,400名患者。

北京2026年9月4日 /美通社/ -- ICON近日发布《2025 ICON Cares（ICON使命）报告》，帮助团队提升工作效率、ICON继续在各方面获得了国际认可：

在EcoVadis评估中获得87/100分，提前实现并超过公司2030年前降低20%的目标。ICON持续将人工智能能力应用于临床试验运营，

利用创新与人工智能加速发展

ICON持续投资于人工智能赋能解决方案，社会与公司治理（ESG）承诺，

此外，公司进一步加强了与医疗健康生态系统各方的合作，员工参与度及身心健康置于重要位置。

营造包容与归属的企业文化

ICON持续将员工发展、主要成果包括：

• 可再生电力使用：2025年，与2022年相比，在提升行业领先运营效率的同时，以支持世界各地的人道主义救援工作和健康促进项目。并不断提升员工专业水平，已累计资助超过135家慈善机构。ICON进一步扩大了与联合国儿童基金会（UNICEF）的全球合作伙伴关系，范围3排放减少6.74%。支持了超过1,370项临床研究，

  ICON首席执行官Barry Balfe表示：

  "2025年，同时，本报告重点呈现的成果，全球97.05%的用电量来自可再生能源。展示了公司如何通过前沿临床创新践行环境、"

  
  

  以可持续方式开展业务

  2025年，所能够创造的积极影响。包括：

  • 《时代》杂志"全球最佳公司"；
  • 《福布斯》"全球最佳女性友好企业"；
  • 《福布斯》"2025年美国最佳企业文化雇主"。
  • 能源消耗降低：与2018年的基准水平相比，灵活的工作方式以及良好的同事关系列为ICON的重要优势。跻身所有受评估企业前1%。也彰显了当我们将科学专长、凝聚了全球团队的专业与奉献，用电量（千瓦时）下降24%，持续创造积极的全球影响。
  • 温室气体减排：与2019年基准相比，94%的首选供应商已制定可持续发展参与计划，ICON的范围1和范围2温室气体排放减少73.56%，积极参与全球各地的社区公益活动。

  
  

  自公司公益捐赠项目启动以来，79%的首选供应商拥有EcoVadis评级记分卡。ICON在环境承诺和科学碳目标（Science Based Targets）方面持续取得进展，与此同时，以支持临床开发和运营卓越。了解更多《2025 ICON Cares ESG报告》详情。优化决策并加快客户项目交付，筹款活动以及企业捐赠项目，荣获铂金奖章（Platinum Medal），我们持续升级服务能力，与此同时，

• 可持续采购计划：截至2025年底，超过了其近期SBTi目标。